Gouvernance

Fonctionnement & Gouvernance

Nous  essayons de faire évoluer notre modèle de fonctionnement et gouvernance pour viser les objectifs suivants :

Impliquer davantage de monde
Partager les responsabilités
Fluidifier les moyens de communications et d’échanges : se voir et se parler plus souvent via un modèle de réunion + “régulé”.
Permettre toutes initiatives au service du projet, avec l’exigence cependant d’un retour et d’évaluations des actions réalisés.
créer une culture du “nous” qui passe par une culture des échanges dépassionnés, apaisés, bienveillants avec une qualité d’écoute et dans un esprit constructif

L’idée est de cultiver un climat de confiance et de convivialité. Que chaque bénévoles ou permanents puissent se dire : “ici, il y a quelque chose de chouette à vivre, de l’ordre d’une expérience humaine et qu’on a besoin de tous”.

Nous vous invitons à lire attentivement cette proposition de fonctionnement et de noter vos remarques, questions, suggestions dans un esprit constructif pour en discuter lors des assemblée mensuelle de l’association..

Merci !!

>>> télécharger/visualiser le texte:  Gouv&fonctionnement – 18mai